Análisis del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre
El acuerdo sobre reforma laboral, fruto de la negociación entre UGT, CCOO, CEOE, CEPYME y el Gobierno, plasmado en el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, tiene muy diversas vertientes. Una de las más importantes materias afectadas es la referida a la negociación colectiva que sufrió, con la modificación de 2012, una severa corrección con consecuencias muy negativas para el necesario equilibrio negocial.
[Informe a continuación]
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